التخطي إلى المحتوى الرئيسي
العمل

جديد الإجازة المرضية للموظفين والإجازة الأسرية

الإجازة المرضية وإجازة الأمان | إدارة حماية المستهلكين والعمال في مدينة نيويورك (DCWP)

1. كيف يعمل

يحق للموظفين بمدينة نيويورك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر وغير معالجًا وظيفيًا أو أخصائيًا لأمراض النطق واللغة أو أخصائي سمعيات مرخصًا بواسطة مدفوعة الأجر، بما في ذلك بما في ذلك الحقوق الموسعة بموجب قوانين المدينة والولاية.. يمكنك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، حسب ظروفك ونوع جهة العمل التي تعمل لصالحها، من أجل رعاية نفسك أو أفراد الأسرة المتأثرين بفيروس كورونا (COVID-19).

إجازات الأمان والإجازات المرضية مدفوعة الأجر في مدينة نيويورك:

  • يمكنك استخدام إجازة الأمان والإجازة المرضية بمدينة نيويورك لمجموعة واسعة من أغراض الصحة أو السلامة ويمكنك استخدامها لنفسك أو لأحد أفراد الأسرة أو لشخص تربطك به علاقة وثيقة مماثلة.
  • تستحق ساعة واحدة كإجازة مرضية لكل 30 ساعة عمل.
  • ليس هناك فترة انتظار؛ يمكنك استخدام إجازة الأمان والإجازة المرضية بمجرد استحقاقها ويمكنك تحديد وقت استخدامها.
  • يجب على صاحب العمل أن يعوضك إذا كان عليك دفع مقابل للحصول على المستندات المطلوبة بعد ثلاثة أيام عمل متتالية من الإجازة.
  • يجب أن يوضح كعب شيكات الأجر (أو أي مستند يتم إصداره في كل فترة دفع) مبالغ الإجازات المستحقة والمستخدمة والرصيد الإجمالي للإجازات المستحقة.
  • وضع الهجرة لا يؤخد في الاعتبار.
عدد الموظفين الذين يشغلهم صاحب العمل مقدار الإجازة المرضية لكل عام تقويمي
1 إلى 4 موظفين حيث يكون الدخل السنوي لصاحب العمل أقل من مليون دولار إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة
1 إلى 4 موظفين حيث يكون الدخل السنوي لصاحب العمل مليون دولار أو أكثر إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة
1 أو أكثر من العاملين بالخدمة المنزلية الذين يستخدمهم صاحب العمل المنزلي إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة
5 موظفين أو أكثر إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة
100 موظف أو أكثر إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 56 ساعة

الإجازة الأسرية والمرضية مدفوعة الأجر الطارئة المرتبطة بفيروس كورونا (COVID-19) بولاية نيويورك:

  • توفر ما يصل إلى 14 يومًا من الإجازة الإضافية بالإضافة إلى الإجازة المرضية التي يتطلبها قانون مدينة نيويورك أو التي ينص عليه صاحب العمل خلافًا لذلك.
  • تغطي الإجازة المرضية لحالة الطوارئ فقط الإجازة عندما يُطلب منك أو من طفلك الحجر الصحي أو العزل.
  • يعتمد مبلغ الإجازة المرضية المدفوعة مقابل الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر على حجم جهة العمل ودخل العمل التجاري. تعرف على المزيد من إدارة العمل بولاية نيويورك.
  • يتعين على صاحب العمل توفير هذه الإجازة إذا كنت مؤهلاً ولا تحتاج إلى التقدم بطلب.
  • وضع الهجرة لا يؤخد في الاعتبار.

القسم التالي:

2. حدد مدى أهليتك

2. حدد مدى أهليتك

تغطي إجازة الأمان والإجازة المرضية مدفوعة الأجر في مدينة نيويورك معظم الموظفين بالشركات أو المنظمات غير الربحية في مدينة نيويورك بمختلف أحجامها.

  • الموظفون بدوام كامل وجزئي وموظفو برنامج الوظائف الانتقالية والموظفون الذين يعيشون خارج مدينة نيويورك.

لن تخضع للتغطية إذا كنت:

  • طالبًا في برنامج فيدرالي للدراسة والعمل
  • تحصل على تعويض من برامج منح مؤهلة
  • تعمل في وكالة حكومية
  • معالجًا طبيعيًا أو معالجًا وظيفيًا أو أخصائي لأمراض النطق واللغة أو أخصائي سمعيات مرخص بواسطة إدارة التعليم بولاية نيويورك وتحصل على الحد الأدنى من الأجور.
  • مورد مستقل والذي لا يستوفي تعريف الموظف بموجب قانون العمل في ولاية نيويورك (انتقل إلى labor.ny.gov وابحث عن Independent Contractors (الموردون المستقلين)
  • تشارك في برنامج خبرة العمل (WEP)
  • موظف خاضع لاتفاقية مفاوضة جماعية تتنازل عن الحقوق القانونية ولها فائدة مماثلة.

تغطي الإجازة الأسرية والمرضية مدفوعة الأجر الطارئة المرتبطة بفيروس كورونا (COVID-19) بولاية نيويورك الأشخاص الخاضعين لأوامر الحجر الصحي أو العزل الإلزامية أو الذين يخضع المعالون القصر لديهم لمثل هذه الأوامر.

القسم التالي:

3. طريقة التقديم

3. كيفية التقديم

فيما يلي الخيارات المتاحة لك:

تقديم الطلب عبر الإنترنت

إن إجازة الأمان والإجازة المرضية بمدينة نيويورك هي حق يجب على جهة العمل توفيره.

  • إذا لم توفر جهة عملك الإجازة لك وكنت تعتقد بأنك مؤهل للحصول عليها، فيمكنك تقديم شكوى إلى إدارة حماية المستهلك والعامل في مدينة نيويورك.

تقدم بطلب للحصول على الإجازة الأسرية والمرضية مدفوعة الأجر الطارئة المرتبطة بفيروس كورونا (COVID-19) بولاية نيويورك عبر التالي:

إذا كانت جهة عملك مغلقة بشكل مؤقتة أو خرجت من الخدمة أو إذا فقدت وظيفتك أو تم تخفيض ساعات عملك بسبب فيروس كورونا (COVID-19)، فقد تكون مؤهلاً للحصول على التأمين ضد البطالة (UI).

إذا كانت جهة عملك لا توفر لك إجازة الأمان والإجازة المرضية بمدينة نيويورك، وكنت تعتقد بأنك مؤهل للحصول عليها، فقم بتقديم شكوى إلى المدينة عبر التالي:

إذا كانت جهة عملك لا توفر لك الإجازة الأسرية والمرضية مدفوعة الأجر الطارئة المرتبطة بفيروس كورونا (COVID-19) بولاية نيويورك، وكنت تعتقد بأنك مؤهل للحصول عليها، فاتصل بإدارة العمل بولاية نيويورك عبر paidfamilyleave.ny.gov/covid19

قم بتقديم شكوى

التقديم عبر الهاتف

عُد لاحقاً.
يمكننا إرسال رابط إلى هذه الصفحة لمساعدتك على العودة لاحقاً عندما تكون مستعداً.

سبل عديدة للحصول على المساعدة لهذا البرنامج

زيارة المواقع الإلكترونية

تفضل بزيارة الموقع nyc.gov/workers لمعرفة المزيد حول إجازات الأمان والإجازات المرضية مدفوعة الأجر بمدينة نيويورك.

تفضّل بزيارة الموقع paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 لمعرفة المزيد عن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر بولاية نيويورك والإجازة الأسرية والمرضية مدفوعة الأجر الطارئة المرتبطة بفيروس كورونا (COVID-19) بولاية نيويورك.

تواصل مع إدارة حماية المستهلك والعامل في مدينة نيويورك (DCWP) عبر البريد الإلكتروني

البريد الإلكتروني OLPS@dca.nyc.gov

الاتصال بالرقم 311

اسأل عن Paid Safe and Sick Leave “الإجازة المرضية وإجازة الأمان مدفوعة الأجر”

Last Updated الجمعة, يناير 22nd, 9:33ص

البقاء على اطلاع بمستجدات المخصصات.

احصل على رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر عن أخبار المخصصات، وفترات التسجيل المقبلة، والمواعيد النهائية. تتاح ترجمات بـ 11 لغة.