এড়িয়ে প্রধান বিষয়বস্তুতে যান
কাজ

নতুন কর্মীর অসুস্থতা ও পারিবারিক ছুটি

নিরাপদ ও অসুস্থতার ছুটি | উপভোক্তা ও কর্মী-সুরক্ষা বিভাগ (DCWP)

1. এটা কীভাবে কাজ করে

NYC কর্মীদের সিটি এবং রাজ্যভিত্তিক আইনগুলির অধীনে প্রসারিত অধিকারগুলি সহ সবেতন এবং বেতনবিহীন ছুটির জন্য আইনি অধিকার আছে। আপনি, COVID-19 এর কারণে প্রভাবিত নিজের অথবা পরিবারের সদস্যদের দেখাশোনার জন্য, আপনার পরিস্থিতি এবং কোন ধরনের নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করছেন তার উপর নির্ভরশীলভাবে বেতনবিহীন অথবা সবেতন ছুটি নিতে পারেন।

NYC বেতনসহ নিরাপদ ও অসুস্থতার ছুটি:

  • আপনি স্বাস্থ্য অথবা নিরাপত্তার জন্য একটি বিস্তৃত পরিধির NYC নিরাপদ এবং অসুস্থতার ছুটি ব্যবহার করতে পারেন এবং এটি নিজের, পরিবারের একজন সদস্যের, অথবা অন্য কোনও একজন যাঁর সঙ্গে আপনার একই প্রকার নিবিড় সম্পর্ক রয়েছে৷
  • আপনি প্রত্যেক 30 ঘন্টা কাজ করার জন্য 1 ঘন্টার ছুটি অর্জন করতে পারেন৷
  • এক্ষেত্রে কোনও প্রকার অপেক্ষা করার প্রয়োজন নাই; আপনি যখনই সেটি অর্জন করবেন তখনই নিরাপদ এবং অসুস্থতার ছুটি নিতে পারেন এবং কখন সেটি নেবেন সেটি আপনি ঠিক করতে পারেন৷
  • আপনার নিয়োগকর্তা আবশ্যিকভাবে আপনার ব্যয়পূরণ করবেন যদি আপনাকে পরস্পর তিনটি কর্মদিবস ছুটি নেওয়ার পরে প্রয়োজনীয় নথিপত্রের জন্য অর্থ প্রদান করতে হয়ে
  • আপনার পেস্টাবে (অথবা প্রত্যেক বেতন-পর্যায়ের জন্য প্রদান করা যেকোনো নথি) আবশ্যিকভাবে অর্জন করা এবং ব্যবহার করা ছুটির পরিমাণ তালিকা এবং অবশিষ্ট থাকা অর্জিত ছুটির পরিমাণ উল্লেখিত থাকতে হবে৷
  • অভিবাসনের স্থিতি একটি বিবেচ্য বিষয় নয়৷
নিয়োগকর্তার দ্বারা নিযুক্তকৃত কর্মীর সংখ্যা প্রতি ক্যালেন্ডার বর্ষে অসুস্থতার ছুটির পরিমাণ
1 থেকে 4 জন কর্মী যেখানে নিয়োগকর্তার বাৎসরিক আয় $1 মিলিয়ন -এর থেকে কম হয় 40 ঘন্টা পর্যন্ত বেতনবিহীন ছুটি
1 থেকে 4 জন কর্মী যেখানে নিয়োগকর্তার বাৎসরিক আয় $1 মিলিয়ন অথবা তার অধিক হয় 40 ঘন্টা পর্যন্ত সবেতন ছুটি
পরিবারভিত্তিক নিয়োগকর্তার দ্বারা 1জন অথবা তার অধিক গৃহস্থালি কর্মী নিয়োগ করা হয় 40 ঘন্টা পর্যন্ত সবেতন ছুটি
5 জন বা তার বেশি কর্মী 40 ঘন্টা পর্যন্ত সবেতন ছুটি
100 জন বা তার বেশি কর্মী 56 ঘন্টা পর্যন্ত সবেতন ছুটি

NY রাজ্য আপৎকালীন COVID-19 এবং সবেতন অসুস্থতা ও পারিবারিক ছুটি (NY State Emergency COVID-19 and Paid Sick and Family Leave):

  • NYC আইনের দ্বারা প্রয়োজনীয় অসুস্থতার ছুটি অথবা আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা অন্যথায় প্রদান করা ছুটির উপর 14 দিন পর্যন্ত অতিরিক্ত ছুটির সংস্থান করে৷
  • রাজ্যের অসুস্থতার আপৎকালীন ছুটি শুধুমাত্র আচ্ছাদিত করে যখন আপনি অথবা আপনার সন্তান সঙ্গরোধ অথবা পৃথক থাকার জন্য আদেশপ্রাপ্ত হন৷
  • সবেতন অসুস্থতার ছুটির বিরুদ্ধে বেতনবিহীন ছুটির পরিমাণ নির্ভর করে আপনার নিয়োগকর্তার ব্যবসার আকার এবং আয়ের উপর৷ আরও জানুন NY State Dept of Labor এর থেকে৷
  • আপনার নিয়োগকর্তার, যদি আপনি যোগ্যতা অর্জন করেন, তাহলে এই ছুটি দেওয়া প্রয়োজন এবং আপনার আবেদন করার প্রয়োজন নাই৷
  • অভিবাসনের স্থিতি একটি বিবেচ্য বিষয় নয়৷

2. আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ করুন

NYC সবেতন নিরাপদ এবং অসুস্থতার ছুটি ( NYC Paid Safe and Sick Leave) NYC-এর যেকোনো মাপের অথবা অলাভকারী সংস্থার অধিকাংশ কর্মীকেই আচ্ছাদিত করে:

  • পূর্ণ সময়ের এবং আংশিক সময়ের কর্মী, পরিবর্তনমূলক কর্মসংক্রান্ত কর্মসূচীর অধীন কর্মী, এবং NYC-এর বাইরে বসবাসকারী কর্মীদের৷

আপনি আচ্ছাদি নন যদি:

  • আপনি একটি ফেডারেল কর্মভিত্তিক পাঠক্রমসংক্রান্ত কর্মসূচীর একজন শিক্ষার্থী হন
  • আপনাকে যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিসংক্রান্ত কর্মসূচীর দ্বারা ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়
  • আপনি একটি সরকারি সংস্থার দ্বারা নিযুক্ত হন
  • আপনি নিউ ইয়র্ক রাজ্য শিক্ষা বিভাগের (New York State Department of Education) দ্বারা অনুজ্ঞাপ্রাপ্ত একজন ফিজিকাল থেরাপিস্ট, অকুপেশনাল থেরাপিস্ট, স্পীচ ল্যাঙ্গুয়েজ প্যাথলজিস্ট, অথবা অডিওলজিস্ট হন এবং একটি ন্যূনতম বেতনসীমা পূরণ করেন৷
  • একজন স্বনির্ভর ঠিকাদার হন যিনি নিউ ইয়র্ক রাজ্য শ্রম আইন (New York State Labor Law)-এর (labor.ny.govতে যান এবং স্বনির্ভর ঠিকাদার?র অনুসন্ধান করুন) অধীনে সংজ্ঞাটি পূরণ করেন না৷
  • কর্মভিত্তিক অভিজ্ঞতাসংক্রান্ত কর্মসূচী (Participate in a Work Experience Program, WEP)-তে অংশগ্রহণ করেন৷
  • সম্মিলিত দরকষাকষিভিত্তিক চুক্তির বিষয়বস্তু স্বরূপ একজন কর্মী হন যিনি আইন অধিকার পরিত্যাগ করেন এবং একটি তুলনাযোগ্য ভাতা প্রাপ্ত কর

NY রাজ্য আপৎকালীন COVID-19 এবং সবেতন অসুস্থতা ও পারিবারিক ছুটি (NY State Emergency COVID-19 and Paid Sick and Family Leave) তাঁদের আচ্ছাদিত করে যাঁরা বাধ্যতামূলক সঙ্গরোধ অথবা পৃথক থাকার আদেশপ্রাপ্ত অথবা যাঁদের নাবালক নির্ভরশীল হল

3. কীভাবে আবেদন করতে হয়

এগুলি আপনার বিকল্পসমূহ।

অনলাইনে আবেদন করুন

NYC নিরাপদ এবং অসুস্থতার ছুটি (NYC Safe and Sick Leave) হল আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা আবশ্যিকভাবে প্রদেয় একটি অধিকার৷

  • যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ছুটি না দেন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি পাওয়ার জন্য যোগ্য, তাহলে NYC উপভোক্তা এবং কর্মী সুরক্ষা বিভাগের (NYC Department of Consumer and Worker Protection) নিকট একটি অভিযোগ জমা দিন

NY রাজ্য আপৎকালীন COVID-19 এবং সবেতন অসুস্থতা ও পারিবারিক ছুটি (NY State Emergency COVID-19 and Paid Sick and Family Leave) -এর জন্য আবেদন করুন:

যদি COVID-19 এর কারণে আপনার নিয়োগকর্তা সাময়িকভাবে অফিস বন্ধ রাখেন বা ব্যবসা বন্ধ রাখেন অথবা আপনি আপনার কাজ হারান অথবা কাজের সময় কমিয়ে দেওয়া হয়, তাহলে আপনিবেকারত্ব বিমা(Unemployment Insurance, UI)-এর জন্য যোগ্য।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে NYC নিরাপদ এবং অসুস্থতার ছুটি (NYC Safe and Sick Leave) না দেন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি যোগ্য, তাহলে সিটি-এর নিকট একটি অভিযোগ জমা দিন:

যদি আপনার নিয়োগকরNY রাজ্য আপৎকালীন COVID-19 এবং সবেতন অসুস্থতার এবং পারিবারিক ছুটি (NY State Emergency COVID-19 and Paid Sick and Family Leave না দেন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি যোগ্য, তাহলে paidfamilyleave.ny.gov/covid19-তে NYS শ্রম বিভাগের (NYS Department of Lab) সঙ্গে যোগাযোগ করুন

অভিযোগ দায়ের করুন

ফোনে আবেদন করুন

পরে এতে ফেরত আসবেন।
আমরা আপনাকে এই পেজটির একটি লিংক পাঠাতে পারি যাতে আপনি তৈরি হয়ে গেলে তা এটাতে ফেরায় সাহায্য করতে পারে:

এই কার্যক্রমের মাধ্যমে সাহায্য পাওয়ার আরও কিছু উপায়

ওয়েবসাইটগুলি দেখুন

NYC সবেতন নিরাপদ ও অসুস্থতার ছুটি সম্পর্কে আরও জানতে nyc.gov/workers দেখুন।

NY রাজ্য সবেতন অসুস্থতার ছুটি এবং NY রাজ্য আপৎকালীন COVID-19 সবেতন অসুস্থতার ও পারিবারিক ছুটি সম্পর্কে আরও জানতে paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 দেখুন।

 

উপভোক্তা ও কর্মী-সুরক্ষা বিভাগে (Department of Consumer and Worker Protection, DCWP) ইমেল করুন

ইমেল: OLPS@dca.nyc.gov

311 নম্বরে ফোন করুন

“সবেতন নিরাপদ ও অসুস্থতার ছুটির” জন্য বলুন।

Last Updated Friday, January 22nd, 9:35am

সুবিধাগুলির বিষয়ে আপডেট থাকুন

সুবিধা খবর, আসন্ন নথিভুক্তকরণের সময় এবং সময়সীমার বিষয়ে মাঝে মাঝে ইমেইল পান। 11 ভাষায় অনুবাদ উপলভ্য।