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Trabajo
Nueva Licencia por enfermedad y por asuntos familiares
Licencia por seguridad y enfermedad | Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP)
1. Cómo funciona
Los empleados de la ciudad de Nueva York tienen derechos legales a acceder a licencias pagadas y no pagadas, incluyendo nuevos derechos garantizados por leyes estatales y federales. Puede tomar licencias pagadas y no pagadas según sus circunstancias y el tipo de empleador para el que trabaje, para cuidarse o para cuidar a familiares afectados por COVID-19.
Licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York:
- Puede usar la licencia de la ciudad de Nueva York por seguridad y por enfermedad para una amplia variedad de motivos de salud o seguridad y para usted, un familiar o cualquier persona con la que tenga una relación cercana similar.
- Incluye hasta 1 hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas.
- No hay período de espera; puede usar la licencia por enfermedad y seguridad en cuanto la acumule y decidir cuándo usarla.
- Su empleador deberá reembolsarle el pago de la documentación requerida después de tres días hábiles consecutivos de licencia.
- El recibo de sueldo (o cualquier documento emitido en cada período de pago) debe detallar el tiempo de licencia acumulado y usado, y el total restante de la licencia acumulada.
- El estado migratorio no se tiene en cuenta.
| Cantidad de empleados contratados por el empleador | Tiempo de licencia por enfermedad por año calendario |
| De 1 a 4 empleados, donde el ingreso anual del empleador es inferior a $1 millón | Hasta 40 horas de licencia no pagada |
| De 1 a 4 empleados, donde el ingreso anual del empleador es de más de $1 millón | Hasta 40 horas de licencia pagada |
| 1 o más trabajadores domésticos contratados por un empleador del grupo familiar | Hasta 40 horas de licencia pagada |
| Más de 5 empleados | Hasta 40 horas de licencia pagada |
| Más de 100 empleados | Hasta 56 horas de licencia pagada |
Licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19:
- Garantiza hasta 14 días de licencia extra, además de la licencia por enfermedad requerida por la ley de la ciudad de Nueva York o de la que su empleador le dé.
- La licencia por enfermedad sobre la emergencia del estado solo cubre la ausencia en los casos en los que les indiquen a usted o a su hijo que hagan cuarentena o se aíslen.
- La cantidad de días de la licencia por enfermedad pagada y de la licencia no pagada depende del tamaño y de los ingresos de la empresa del empleador. Obtenga más información del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
- Su empleador debe darle esta licencia si usted califica, y no es necesario que presente la solicitud.
- El estado migratorio no se tiene en cuenta.
Sección siguiente:
Existe relación
Afectados por el COVID-19 Estudiantes Familias Inmigrantes Mujeres Embarazadas Y Nuevos Padres Personas con discapacidades Personas de la tercera edad Residentes de la NYCHA Trabajo VeteranosMás opciones para obtener ayuda con este programa
Visite los sitios web
Visite nyc.gov/workers para obtener más información sobre la licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York.
Visite paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 para obtener más información sobre la licencia pagada por enfermedad del estado de Nueva York y la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19.
Escriba un correo electrónico a la división del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP).
Envíe un correo electrónico a OLPS@dca.nyc.gov.
Llame al 311
Pregunte por “Paid Safe and Sick Leave” (Licencia pagada por seguridad y enfermedad).
2. Determine su elegibilidad
La licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York cubre a la mayoría de los empleados de empresas y organizaciones sin fines de lucro de cualquier tamaño en la ciudad de Nueva York:
- Empleados a tiempo completo y parcial, empleados del programa de trabajos de transición y empleados que viven fuera de la ciudad de Nueva York.
Usted no está cubierto si:
- Es estudiante en programas federales de trabajo y estudio.
- Recibe compensación de programas de becas habilitados.
- Es empleado de una agencia gubernamental.
- Es fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, patólogo del habla y del lenguaje, audiólogo certificado por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York y cumple el límite de pago mínimo.
- Es contratista independiente y no está incluido en la definición de empleado según la Ley Laboral del Estado de Nueva York (visite labor.ny.gov y busque “Independent Contractors” [Contratistas independientes]).
- Participa en programas de experiencia laboral (WEP).
- Es empleado sujeto a acuerdos de negociación colectiva que lo eximen de la ley y tiene un beneficio comparable.
La licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19 cubre a las personas que están obligadas a hacer cuarentena o a estar aisladas, o que tienen un menor dependiente en esa situación.
Sección siguiente:
3. Cómo presentar una solicitud
Sus opciones:
Postularse en línea
La licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York es un derecho que su empleador debe darle.
- Si su empleador no le da la licencia y usted cree que es elegible, presente una queja ante el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York.
Solicite la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19:
- Llame al Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York al 855-491-2667 para que lo ayuden a obtener una orden de cuarentena o aislamiento.
- Si se le acaba la licencia por enfermedad sobre la emergencia que le dio su empleador, puede presentar una solicitud para los beneficios de la licencia pagada por asuntos familiares en el sitio web del estado de Nueva York en la sección que corresponda a su situación.
Si su empleador cierra la empresa de manera temporal o definitiva, o si pierde su empleo o le reducen las horas de trabajo por el COVID-19, es posible que sea elegible para el Seguro de Desempleo (UI).
Si su empleador no le da la licencia por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York y usted cree que es elegible, presente una queja ante la Ciudad:
- Preséntela en línea.
- Por correo electrónico: OLPS@dca.nyc.gov o PSSL@dca.nyc.gov.
Si su empleador no le da la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19 y usted cree que es elegible, comuníquese con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York visitando paidfamilyleave.ny.gov/covid19.
Para obtener más información o para presentar una queja por teléfono contra su empleador, llame al 311 y pregunte por “Paid Safe and Sick Leave” (Licencia pagada por seguridad y por enfermedad).
Si su empleador no le da la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19 y usted cree que es elegible, comuníquese con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York llamando al 844-337-6303.
Haga la solicitud por teléfono
Para obtener más información o para presentar una queja por teléfono contra su empleador, llame al 311 y pregunte por “Paid Safe and Sick Leave” (Licencia pagada por seguridad y por enfermedad).
Si su empleador no le da la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19 y usted cree que es elegible, comuníquese con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York llamando al 844-337-6303.
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Más opciones para obtener ayuda con este programa
Visite los sitios web
Visite nyc.gov/workers para obtener más información sobre la licencia pagada por seguridad y por enfermedad de la ciudad de Nueva York.
Visite paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 para obtener más información sobre la licencia pagada por enfermedad del estado de Nueva York y la licencia pagada por enfermedad y por asuntos familiares sobre la emergencia del estado de Nueva York por el COVID-19.
Escriba un correo electrónico a la división del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP).
Envíe un correo electrónico a OLPS@dca.nyc.gov.
Llame al 311
Pregunte por “Paid Safe and Sick Leave” (Licencia pagada por seguridad y enfermedad).
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