Q: Am I eligible for 병가?

NYC 유급 병가 는 사업체 규모 및 비영리 단체 여부와 관계없이 NYC 시내 대부분의 근로자에게 적용됩니다. 정규직 및 파트타임 근로자, 임시직 일자리 제공 프로그램 근로자 및 NYC 시외에 거주하는 근로자. 다음과 같은 경우에 해당하면 이러한 휴가 제공 대상이 아닙니다 . 연방 근로장학생 제도에 등록된 학생인 경우 자격에 부합하는 장학금 제도로 보상을 받는 경우 정부 기관에 고용된 직원인 경우 물리 치료사, 작업치료사, 언어재활사 또는 청능사 등 뉴욕주 교육부에서 면허를 발급받아 활동하는 자이며 최소 임금 한도에 부합하는 경우 뉴욕주 노동법(참고: labor.ny.gov 에서 “Independent Contractors(독립 계약자)” 검색)에 따라 근로자의 정의에 부합하지 않는 독립적인 계약자인 경우 직업 체험 프로그램(Work Experience Program, WEP)에 참가 중인 경우 근로자는 법률상의 단체 협약 권리를 포기하는 각서를 따라야 하며 이에 상응하는 혜택을 받을 수 있습니다. 뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가 는 본인이나 미성년 피부양자가 필수 검역 또는 자가 격리 명령 대상인 시민을 대상으로 제공하는 휴가입니다.

Question 1

How does 병가 work?

Accepted Answer

NYC 유급 병가:

NYC 유급 병가는 광범위한 건강 또는 안전상의 목적으로 사용할 수 있으며, 본인 및 가족 구성원 또는 가족과 유사하게 친밀한 관계인 다른 사람을 위하여 사용할 수 있습니다.
근무시간 30시간마다 병가 1시간이 누적됩니다.
대기 기간은 따로 없습니다. 병가는 누적되는 대로 즉시 사용할 수 있으며 사용할 시점은 근로자 본인이 직접 결정합니다.
영업일 사흘간 연이어 휴가를 쓴 뒤 필요한 서류를 제출하느라 직원이 비용을 부담해야 했던 경우, 고용주가 해당 비용을 환급해야 합니다.
급여 명세서(또는 각 급여 기간에 발급되는 각종 서류)에 누적된 휴가 및 사용한 휴가 일수, 누적된 휴가의 총 잔여 일수 등을 기재해야 합니다.
이민자 신분 여부는 고려하지 않습니다.

고용주가 고용한 직원 수	역년 기준 1년간 병가 일수
직원 1~4인, 고용주 연간 소득이 1백만 달러 미만인 경우	최대 40시간의 무급 휴가
직원 1~4인, 고용주 연간 소득이 1백만 달러 이상인 경우	최대 40시간의 유급 휴가
가정 내 고용주에게 고용된 가내 근로자 1인 이상	최대 40시간의 유급 휴가
직원 5인 이상	최대 40시간의 유급 휴가
직원 100인 이상	최대 56시간의 유급 휴가

뉴욕주 긴급 코로나19 휴가 및 유급 병가와 간병 휴가:

NYC 법률에 따라 필수 의무로 부과되거나 고용주가 여타의 방식으로 제공하는 휴가에 더하여 최장 14일의 휴가를 제공합니다.
뉴욕주 긴급 휴가는 근로자 본인이나 자녀가 검역 또는 자가 격리 명령을 받은 경우에만 해당합니다.
유급 휴가와 무급 휴가 일수는 고용주(회사) 규모와 사업 소득 수준에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 뉴욕주 노동부에서 확인하세요.
근로자가 자격 조건에 부합하는 경우 고용주는 필수적으로 이러한 휴가를 제공해야 하며 근로자가 따로 신청하지 않아도 됩니다.
이민자 신분 여부는 고려하지 않습니다.

Question 2

Am I eligible for 병가?

Accepted Answer

NYC 유급 병가는 사업체 규모 및 비영리 단체 여부와 관계없이 NYC 시내 대부분의 근로자에게 적용됩니다.

정규직 및 파트타임 근로자, 임시직 일자리 제공 프로그램 근로자 및 NYC 시외에 거주하는 근로자.

다음과 같은 경우에 해당하면 이러한 휴가 제공 대상이 아닙니다.

연방 근로장학생 제도에 등록된 학생인 경우
자격에 부합하는 장학금 제도로 보상을 받는 경우
정부 기관에 고용된 직원인 경우
물리 치료사, 작업치료사, 언어재활사 또는 청능사 등 뉴욕주 교육부에서 면허를 발급받아 활동하는 자이며 최소 임금 한도에 부합하는 경우
뉴욕주 노동법(참고: labor.ny.gov에서 “Independent Contractors(독립 계약자)” 검색)에 따라 근로자의 정의에 부합하지 않는 독립적인 계약자인 경우
직업 체험 프로그램(Work Experience Program, WEP)에 참가 중인 경우
근로자는 법률상의 단체 협약 권리를 포기하는 각서를 따라야 하며 이에 상응하는 혜택을 받을 수 있습니다.

뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가는 본인이나 미성년 피부양자가 필수 검역 또는 자가 격리 명령 대상인 시민을 대상으로 제공하는 휴가입니다.

Question 3

How do I Apply to 병가?

Accepted Answer

NYC 병가는 고용주가 반드시 제공해야 하는 근로자의 권리입니다.

고용주가 휴가를 제공하지 않지만 근로자의 판단에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 뉴욕 소비자 및 근로자 보호국에 불만 신고를 접수하세요.

뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가신청:

검역 또는 자가 격리 명령서를 받는 데 도움이 필요한 경우 뉴욕시 위생국에 855-491-2667번으로 문의 바랍니다.
고용주가 제공하는 비상 병가를 소진한 경우, 뉴욕주 공식 홈페이지에서 유급 병가 혜택을 신청하면 됩니다(상황에 따라 적절한 섹션 선택).

코로나19로 인해 고용주가 일시적으로 폐업하거나 파산한 경우 또는 근로자가 실직했거나 근무 시간이 줄어든 경우, 실업보험(Unemployment Insurance, UI) 수혜 자격 대상일 수 있습니다.

고용주가 NYC 병가를 제공하지 않지만 근로자 본인이 판단하기에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 시 정부에 불만 신고를 접수하세요.

온라인 접수
이메일: OLPS@dca.nyc.gov 또는 PSSL@dca.nyc.gov

고용주가 뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가를 제공하지 않지만 근로자 본인이 판단하기에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 뉴욕주 노동부(paidfamilyleave.ny.gov/covid19)에 문의하시기 바랍니다.

직장 불만 신고 접수와 관련한 자세한 정보를 알아보거나 전화로 불만 신고를 접수하려면 311번으로 전화하여 “Paid Safe and Sick Leave(유급 병가)”라고 말씀하세요.

고용주가 뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가를 제공하지 않지만 근로자 본인이 판단하기에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 뉴욕주 노동부에 전화 844-337-6303번으로 문의하시기 바랍니다.

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