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직업

새로운 직원의 병가 및 가족 휴가

병가 | 소비자 및 근로자 보호부(DCWP)

1. 업무

NYC 근로자에게는 유급 및 무급 휴가에 관한 권리가 있으며, 여기에는 시 정부 및 주 정부 법률에 따라 확장된 권리를 포함합니다. 상황에 따라, 또한 고용주의 유형에 따라 코로나19로 인해 영향을 받은 자기 자신 또는 가족 구성원을 돌볼 목적으로 무급 및 유급 휴가를 쓸 수 있습니다.

NYC 유급 병가:

  • NYC 유급 병가는 광범위한 건강 또는 안전상의 목적으로 사용할 수 있으며, 본인 및 가족 구성원 또는 가족과 유사하게 친밀한 관계인 다른 사람을 위하여 사용할 수 있습니다.
  • 근무시간 30시간마다 병가 1시간이 누적됩니다.
  • 대기 기간은 따로 없습니다. 병가는 누적되는 대로 즉시 사용할 수 있으며 사용할 시점은 근로자 본인이 직접 결정합니다.
  • 영업일 사흘간 연이어 휴가를 쓴 뒤 필요한 서류를 제출하느라 직원이 비용을 부담해야 했던 경우, 고용주가 해당 비용을 환급해야 합니다.
  • 급여 명세서(또는 각 급여 기간에 발급되는 각종 서류)에 누적된 휴가 및 사용한 휴가 일수, 누적된 휴가의 총 잔여 일수 등을 기재해야 합니다.
  • 이민자 신분 여부는 고려하지 않습니다.
고용주가 고용한 직원 수
 역년 기준 1년간 병가 일수
직원 1~4인, 고용주 연간 소득이 1백만 달러 미만인 경우
 최대 40시간의 무급 휴가
직원 1~4인, 고용주 연간 소득이 1백만 달러 이상인 경우 최대 40시간의 유급 휴가
가정 내 고용주에게 고용된 가내 근로자 1인 이상 최대 40시간의 유급 휴가
직원 5인 이상 최대 40시간의 유급 휴가
직원 100인 이상 최대 56시간의 유급 휴가

뉴욕주 긴급 코로나19 휴가 및 유급 병가와 간병 휴가:

  • NYC 법률에 따라 필수 의무로 부과되거나 고용주가 여타의 방식으로 제공하는 휴가에 더하여 최장 14일의 휴가를 제공합니다.
  • 뉴욕주 긴급 휴가는 근로자 본인이나 자녀가 검역 또는 자가 격리 명령을 받은 경우에만 해당합니다.
  • 유급 휴가와 무급 휴가 일수는 고용주(회사) 규모와 사업 소득 수준에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 뉴욕주 노동부에서 확인하세요.
  • 근로자가 자격 조건에 부합하는 경우 고용주는 필수적으로 이러한 휴가를 제공해야 하며 근로자가 따로 신청하지 않아도 됩니다.
  • 이민자 신분 여부는 고려하지 않습니다.

다음 섹션:

2. 적격성 심사

관련

COVID-19 타격 NYCHA 거주자 가족 노인 이민자 임산부 및 신생아 장애인 재향 군인 직업 학생

2. 적격성 심사

NYC 유급 병가는 사업체 규모 및 비영리 단체 여부와 관계없이 NYC 시내 대부분의 근로자에게 적용됩니다.

  • 정규직 및 파트타임 근로자, 임시직 일자리 제공 프로그램 근로자 및 NYC 시외에 거주하는 근로자.

다음과 같은 경우에 해당하면 이러한 휴가 제공 대상이 아닙니다.

  • 연방 근로장학생 제도에 등록된 학생인 경우
  • 자격에 부합하는 장학금 제도로 보상을 받는 경우
  • 정부 기관에 고용된 직원인 경우
  • 물리 치료사, 작업치료사, 언어재활사 또는 청능사 등 뉴욕주 교육부에서 면허를 발급받아 활동하는 자이며 최소 임금 한도에 부합하는 경우
  • 뉴욕주 노동법(참고: labor.ny.gov에서 “Independent Contractors(독립 계약자)” 검색)에 따라 근로자의 정의에 부합하지 않는 독립적인 계약자인 경우
  • 직업 체험 프로그램(Work Experience Program, WEP)에 참가 중인 경우
  • 근로자는 법률상의 단체 협약 권리를 포기하는 각서를 따라야 하며 이에 상응하는 혜택을 받을 수 있습니다.

뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가는 본인이나 미성년 피부양자가 필수 검역 또는 자가 격리 명령 대상인 시민을 대상으로 제공하는 휴가입니다.

다음 섹션:

3. 신청방법

3. 신청 방법

옵션은 다음과 같습니다:

온라인으로 신청

NYC 병가는 고용주가 반드시 제공해야 하는 근로자의 권리입니다.

  • 고용주가 휴가를 제공하지 않지만 근로자의 판단에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 뉴욕 소비자 및 근로자 보호국에 불만 신고를 접수하세요.

뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가신청:

코로나19로 인해 고용주가 일시적으로 폐업하거나 파산한 경우 또는 근로자가 실직했거나 근무 시간이 줄어든 경우, 실업보험(Unemployment Insurance, UI) 수혜 자격 대상일 수 있습니다.

고용주가 NYC 병가를 제공하지 않지만 근로자 본인이 판단하기에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 시 정부에 불만 신고를 접수하세요.

고용주가 뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가를 제공하지 않지만 근로자 본인이 판단하기에 자신이 자격 조건에 부합하다고 생각되는 경우, 뉴욕주 노동부(paidfamilyleave.ny.gov/covid19)에 문의하시기 바랍니다.

불만 접수

전화로 신청

나중에 다시 돌아오기
준비가 되어 다시 돌아올 때 도움이 될 수 있도록 이 페이지의 링크를 보내드릴 수 있습니다.

이 프로그램으로 도움을 받을 수 있는 더 많은 방법

웹사이트 방문

NYC 유급 병가에 대한 자세한 정보는 nyc.gov/workers에서 확인할 수 있습니다.

뉴욕주 유급 병가 및 뉴욕주 코로나19 비상 유급 병가 및 가족 휴가에 관한 자세한 정보는 paidfamilyleave.ny.gov/COVID19에서 확인할 수 있습니다.

소비자 및 근로자 보호국(DCWP)에 이메일 문의

OLPS@dca.nyc.gov에 이메일 보내기

311번으로 전화 문의

“Paid Safe and Sick Leave(유급 병가)” 요청

Last Updated 금요일, 1월 22nd, 9:40오전

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