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工作

員工病假與家事假

有薪保障病假 | 消費者與勞工保護局 (DCWP)

1. 如何運作

紐約市員工享有請有薪假與無薪假的合法權益,包括市法律和州法律訂定的新增權益。您可以視自己的情況以及雇主類型請無薪假和有薪假,以照顧受 COVID-19 影響的自己或家庭成員。

紐約市有薪保障病假 (NYC Paid Safe and Sick Leave):

  • 紐約市保障病假適用範圍包含各種健康與安全方面之情事,您可以以照顧自己、家人或具有類似親近關係之人為由申請該保障病假。
  • 每工作 30 小時即可累積 1 小時病假。
  • 無等待期;獲得保障病假後即可立即請假,並且可以自行決定何時請假。
  • 如果您必須負擔所需文件的相關費用,您的雇主必須在您請假後連續三個工作天後補償費用。
  • 您的薪資明細表(或任何一份在每一個給薪週期開立的文件)必須明列已累積與已使用的病假時數,以及剩餘的可使用病假總時數。
  • 不可因移民身分而有別。
雇主雇用的員工人數
每一曆年的病假數量
1 至 4 名員工,且雇主年收入低於 100 萬美元
最多可請 40 小時的無薪假
1 至 4 名員工,且雇主年收入為 100 萬美元(含)以上
最多可請 40 小時的有薪假
由家庭雇主雇用的 1 或多名家務工作人員
最多可請 40 小時的有薪假
5 名或 5 名以上員工
最多可請 40 小時的有薪假
100 名或 5 名以上員工
最多可請 56 小時的有薪假

紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假:

  • 在紐約市法律規定的病假或雇主提供的病假之外,提供最多 14 天的額外假期。
  • 只有當您或您的子女必須接受強制檢疫或隔離時,才可以請緊急狀態病假。
  • 有薪與無薪病假的天數取決於雇主規模與公司收入。請向紐約州勞工部 (NY State Dept of Labor)洽詢詳細資訊。
  • 如果您符合資格,則您的雇主必須提供此項休假,而您無須提出申請。
  • 不可因移民身分而有別。

2. 確定您是否有資格

紐約市有薪保障病假適用對象包括在紐約市工作的大多數員工,不分企業或非營利機構的規模:

  • 全職與兼職員工、過渡性就業計畫員工,以及居住在紐約以外地區的員工。

如果您具有以下身分,則適用此項病假:

  • 聯邦工讀計畫學生
  • 接受適用的獎學金計畫補助
  • 為政府機關所雇用
  • 具有紐約州教育部 (New York State Department of Education) 所頒發證照並達到最低薪資門檻的物理治療師、職能治療師、語音語言病理學家或聽力矯正專家
  • 非紐約州勞動法 (New York State Labor Law) 所定義之員工的獨立承包商(請造訪 labor.ny.gov並搜尋「Independent Contractors」(獨立承包商))
  • 參加「工作經驗計畫」(Work Experience Program, WEP)
  • 須遵守集體勞資談判協議,無須訴諸法律即可享有同等利益的員工。

紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假適用對象包括必須接受強制檢疫或隔離的人士或其未成年眷屬。

3. 如何申請

此為您的選項:

線上申請

紐約市保障病假是雇主必須提供的權利。

  • 如果您的雇主不提供病假,但您確信自己符合資格,請向紐約市消費者與勞工保護局 (Department of Consumer and Worker Protection) 投訴

申請紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假:

如果 COVID-19 導致您的雇主暫時歇業或停業,或者您失業或工時減少,您也許有資格請領失業保險金 (Unemployment Insurance, UI)

若您的雇主不提供紐約市保障病假,但您確信自己符合資格,請向市政府投訴:

若您的雇主不提供紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假,而您確信自己符合資格,請聯絡紐約州勞工部,網址:paidfamilyleave.ny.gov/covid19

投訴

透過電話申請

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取得這個計劃幫助的更多方法

造訪網站

請造訪 nyc.gov/workers 以深入瞭解紐約市有薪保障病假。

請造訪 paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 以深入瞭解紐約州有薪病假和紐約州 COVID-19 急難有薪假和家事假。

寄電子郵件給消費者與勞工保護局 (DCWP)

請寄電子郵件至 OLPS@dca.nyc.gov

致電 311

洽詢「Paid Safe and Sick Leave」(有薪保障病假)相關事宜

Last Updated 星期五, 22 一月, 9:45上午

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