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工作

員工病假與家事假

有薪保障病假 | 消費者與勞工保護局 (DCWP)

1. 如何運作

紐約市員工享有請有薪假與無薪假的合法權益,包括州法和聯邦法因應 COVID-19 而提供的最新權益。您可以視自己的情況以及雇主類型請無薪假和有薪假,以照顧受 COVID-19 影響的自己或家庭成員。

  • 紐約市有薪保障病假 (NYC Paid Safe and Sick Leave):
    • 包括紐約市員工最長可請 40 小時的病假
    • 若雇主有五名以上的員工,員工請假期間,僱主也須付薪
    • 員工可以從到職第一天起的 120 天後開始使用 病假
    • 不可因移民身分而有別
  • 紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假:
    • 除了雇主提供的病假,還可以額外請假
    • 您本人或子女因政府規定或有可能感染 COVID-19 請病假以隔離
    • 病假的天數取決於雇主規模與公司收入。請向紐約州勞工部洽詢詳細資訊。
    • 不可因移民身分而有別
  • 聯邦家庭優先冠狀病毒因應法案 (Federal Families First Coronavirus Response Act, FFRCA):
    • 供具有以下情況的全職和兼職員工請領,金額不等:
      • 因政府要求或醫護人員建議而強制/自主隔離,或者出現 COVID-19 症狀而正在尋求醫學診斷
      • 需照顧其他有以上情況的人
      • 需照顧未滿 18 歲且其學校或托兒所因 COVID-19 而未開放的兒童
      • 請假政策不適用於員工人數超過 500 人的私人企業
      • 員工人數若未達 50 人,雇主在某些情況下可以不遵守請假政策
  • 如果您的工作地點因 COVID-19 而關閉,您不符合請病假或家事假的資格,但也許有資格申請失業保險金 (UI)

2. 確定您是否有資格

紐約市有薪保障病假補助對象包括紐約市境內大多數員工,不分企業或非營利機構的規模。

紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假補助對象包括其本人或其未成年眷屬必須接受強制隔離或自主隔離的人。

聯邦家庭優先冠狀病毒因應法案補助對象是在私人公司(員工人數少於 500 人)上班的員工或自營工作者(但可能會排除某些員工人數不到 50 人的雇主)。

參加簡短的調查,看您是否有資格參加這個或另外 30 個計劃。

我是否符合資格?

3. 如何申請

此為您的選項:

線上申請

紐約市有薪保障病假是雇主必須提供的權利。

  • 若您的雇主不提供病假但您相信自己符合資格,請向紐約市消費者與勞工保護局投訴

申請紐約州 COVID-19 急難與有薪假和家事假:

  • 如果您未投保或無法取得病假證明文件,但出現 COVID-19 症狀而生病,請撥下列電話,請紐約市衛生局協助取得病假證明文件:855-491-2667
  • 如果您已經將雇主提供的緊急病假天數請完,請至紐約州網站申請,只要找到與您現況相符的部分進行申請即可。

如果 COVID-19 導致您的雇主暫時歇業或停業,或者您失業或工時減少,您也許有資格請領失業保險金 (UI)

若您的雇主不提供病假但您相信自己符合資格,請向市政府投訴:

申請紐約州 COVID-19 急難有薪假和家事假:

投訴

透過電話申請

稍後再回來。
我們可以向您傳送此頁面的鏈接,以協助您在準備好時回到此頁面。

取得這個計劃幫助的更多方法

造訪網站

nyc.gov/workers 深入瞭解「紐約市有薪保障病假」。

參閱紐約市衛生局提供的 COVID-19 相關病假證明文件協助常見問題

paidfamilyleave.ny.gov/COVID19 深入瞭解「紐約州有薪病假」和「紐約州 COVID-19 急難有薪假和家事假」。

dol.gov/agencies/whd/pandemic 深入瞭解聯邦家庭優先冠狀病毒因應法案。

寄電子郵件給消費者與勞工保護局 (DCWP)

請至網路服務專頁尋找所需局處的電子郵件。

Last Updated 星期三, 23 九月, 12:33下午