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Congé payé pour les rendez-vous médicaux liés à la grossesse

Congé prénatal payé dans l’État de New York | Département du travail de l’État de New York (NYS Department of Labor, NYSDOL)

Comment cela fonctionne

La loi de l’État de New York vous autorise à prendre jusqu’à 20 heures de congé prénatal rémunéré par an pour les rendez-vous médicaux liés à votre grossesse.

  • Informez votre employeur de votre intention de prendre un congé prénatal payé, comme vous le feriez pour d’autres types de congés. Votre employeur doit vous permettre de prendre un congé prénatal payé si vous le demandez.
  • Vous pouvez utiliser le congé prénatal rémunéré pour des rendez-vous comprenant des examens physiques, des procédures médicales, des contrôles et des tests.
  • Lorsque vous prenez un congé prénatal rémunéré, votre employeur doit vous verser votre salaire normal. Si vous gagnez le salaire minimum avec pourboire, votre employeur doit vous verser le salaire minimum complet.
  • Votre employeur ne peut pas vous demander votre dossier médical ou le type de rendez-vous que vous avez lorsque vous utilisez votre congé prénatal payé. Vous n’avez pas non plus à présenter de dossier médical.

 


Déterminez votre éligibilité

Vérifiez si vous avez droit à un congé prénatal payé :

Salariés admissibles
  • Salariés à temps plein et à temps partiel du secteur privé
  • Employés d’organisations à but non lucratif
Non admissible
  • Employés du gouvernement fédéral, de l’État ou des collectivités locales

 


Plus d'informations

Pour en savoir plus

sur le congé prénatal

, consultez le site NYSDOL.

Si votre employeur ne vous accorde pas de congé prénatal, ne vous rémunère pas lorsque vous prenez ce congé ou vous sanctionne pour l’avoir demandé ou utilisé :

 


Y revenir plus tard.
Nous pouvons vous envoyer le lien de cette page pour que vous puissiez la consulter de nouveau quand vous serez prêt.


Last Updated mai 14, 2025

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