Często zadawane pytania: wymagania dotyczące pracy w ramach Programu dodatkowej pomocy żywnościowej (Supplemental Nutrition Assistance Program, SNAP)
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź strony Wydziału Zasobów Ludzkich (Human Resources Administration, HRA) oraz Biura Pomocy Tymczasowej oraz dla Osób z Niepełnosprawnością (Office of Temporary and Disability Assistance, OTDA) dotyczące wymagań zatrudnienia .
Potrzebujesz pomocy w zrozumieniu, jak wymagania zatrudnienia w Programie dodatkowej pomocy żywieniowej (Supplemental Nutrition Assistance Program, SNAP) dotyczą Ciebie? Skontaktuj się z infolinią SNAP HRA pod numerem (718) 762-7669.
Zrozumienie wymagań
Wymagania zatrudnienia to zasady dla niektórych — ale nie wszystkich — beneficjentów SNAP (zasiłek na zakup żywności). Mogą być wymagane praca, wolontariat lub uczestnictwo w szkoleniu zawodowym przez określoną liczbę godzin co miesiąc, aby utrzymać świadczenia.
Dzieci, osoby starsze, osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie z reguły nie muszą spełniać wymagań zatrudnienia. HRA poinformuje Pana/Panią, jeśli Pan/Pani lub ktokolwiek w Pana/Pani gospodarstwie domowym musi spełniać wymagania zatrudnienia w programie SNAP.
W przypadku wymagań zatrudnienia istnieją dwa typy :
Ogólne wymagania zatrudnienia dotyczą większości pełnosprawnych dorosłych, którzy nie uczęszczają do szkoły, nie opiekują się kimś innym lub nie otrzymują zasiłku dla bezrobotnych ani dochodu z ubezpieczenia społecznego (Supplemental Security Income, SSI).
Wymagania dla ABAWD dotyczą tylko „pełnosprawnych dorosłych bez osób na utrzymaniu” (ABAWD).
Jeśli jest Pan/Pani osobą dorosłą bez osób na utrzymaniu (w wieku 13 lat i poniżej), może Pan/Pani otrzymywać SNAP tylko przez trzy miesiące w ciągu trzech lat bez spełniania tych wymagań.
Aby kontynuować otrzymywanie świadczeń SNAP, należy:
- Pracować w ramach zatrudnienia za wynagrodzeniem, bez wynagrodzenia lub w zamian za np. obniżony czynsz,
- Brać udział w działaniach przygotowujących do podjęcia pracy zatwierdzonych przez HRA, takich jak poszukiwanie pracy, warsztaty dotyczące pisania CV, szkolenia zawodowe, zajęcia (w tym kursy języka angielskiego) lub programy praktyk zawodowych zatwierdzone przez HRA
- Uczestniczyć w wolontariacie w służbie społecznościowej
Ogólnie rzecz biorąc, należy pracować 20 godzin tygodniowo lub zarabiać co najmniej $217.50 tygodniowo, jeśli pracuje się mniej niż 20 godzin.
Aby obliczyć liczbę godzin wymaganą w programach pracy lub możliwościach wolontariatu:
Wymagana liczba godzin = miesięczna kwota zasiłku SNAP ÷ $17.00 (płaca minimalna w mieście Nowy Jork)
Jeśli nie spełni Pan/Pani tego wymagania przez dowolne trzy miesiące w okresie 36 miesięcy (trzech lat), Pana/Pani świadczenia SNAP zostaną wstrzymane. Może Pan/Pani ponownie stać się uprawniony(-a) do SNAP, jeśli wykaże Pan/Pani, że spełnia wymagane godziny lub jeśli nie jest Pan/Pani już ABAWD.
Wymagania zatrudnienia dotyczą większości osób w wieku od 16 do 64 lat, które są zdolne do pracy.
Ogólne wymagania zatrudnienia obowiązują, jeśli ma Pan/Pani od 16 do 59 lat i nie ma poważnych problemów zdrowotnych ani obowiązków opiekuńczych, które utrudniają pracę. Może Pan/Pani być zwolniony(-a), jeśli:
- Pracuje Pan/Pani już co najmniej 30 godzin tygodniowo lub zarabia co najmniej $217.50 tygodniowo,
- Uczy się Pan/Pani co najmniej w połowie wymiaru czasu,
- Otrzymuje Pan/Pani zasiłki dla bezrobotnych,
- Uczestniczy Pan/Pani w leczeniu uzależnień,
- Spełnia Pan/Pani wymagania zatrudnienia w Programie doraźnej pomocy rodzinom w potrzebie (Temporary Assistance for Needy Families, TANF) lub
- Otrzymuje Pan/Pani SSI (Dochód z ubezpieczenia społecznego)
Wymagania zatrudnienia dla ABAWD obowiązują, jeśli ma Pan/Pani od 18 do 64 lat i nie ma Pan/Pani niepełnosprawności ani dziecka w wieku poniżej 14 lat.
Jest Pan/Pani zwolniony(-a):
- W ciąży;
- Jeśli nie jest Pan/Pani w stanie pracować 80 godzin miesięcznie z powodu udokumentowanej niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej lub
- Mieszka Pan/Pani z kimś w wieku poniżej 14 lat
Niekoniecznie. Dzieci, osoby starsze i osoby z niepełnosprawnościami nie muszą pracować. Mogą one kontynuować otrzymywanie świadczeń SNAP nawet jeśli inni członkowie gospodarstwa domowego nie spełniają wymagań.
HRA poinformuje Pana/Panią, jeśli Pan/Pani lub ktokolwiek w Pana/Pani gospodarstwie domowym musi spełniać wymagania zatrudnienia w programie SNAP.
Od marca 2026 r., następujące grupy będą musiały przestrzegać wymagań zatrudnienia dla ABAWD:
- Pełnosprawni dorośli w wieku od 55 do 64 lat, którzy nie mieszkają z dziećmi poniżej 14 lat
- Opiekunowie dzieci w wieku 14 lat i starszych
- Weteranami
- Byli wychowankowie opieki zastępczej w wieku 23 lat i poniżej
- Osoby bezdomne
Jeśli nie otrzyma Pan/Pani pisma dotyczącego aktywności zawodowej pocztą lub poprzez ACCESS HRA, nie musi Pan/Pani zgłaszać aktywności zawodowych— należy po prostu postępować zgodnie z regularnym procesem odnowienia uprawnień. Pana/Pani konto ACCESS HRA zostanie również zaktualizowane w sekcji „Case Details” (Szczegóły sprawy) dla Pana/Pani gospodarstwa domowego SNAP, aby pokazać, czy jest Pan/Pani uważany(-a) za ABAWD zgodnie z nową definicją.
Należy zarejestrować się na alerty tekstowe i e-mailowe na swoim koncie w ACCESS HRA, aby upewnić się, że nie przegapi Pan/Pani powiadomienia dotyczącego SNAP. Aby wyświetlić powiadomienia SNAP, należy zalogować się do ACCESS HRA i wybrać opcję „E-notices” (E-powiadomienia) z menu. Aby zaktualizować dane kontaktowe (telefon, e-mail i adres pocztowy), należy zalogować się do ACCESS HRA. Następnie należy kliknąć menu rozwijane w prawym górnym rogu i wybrać opcję „Profile” (Profil).
Każdy z następujących typów pracy liczy się do miesięcznego wymagania 80 godzin:
- Praca płatna lub w naturze (za usługi zamiast gotówki)
- Programy pracy/szkoleniowe zatwierdzone przez HRA
- Praca-podczas studiów na uczelni wyższej
- Programy zatrudnienia dla weteranów
- Programy w ramach Ustawy o innowacyjności i możliwościach siły roboczej (Workforce Innovation and Opportunity Act, WIOA)
- Służba społecznościowa lub doświadczenie wolontariackie zatwierdzone przez HRA
Należy zgłosić nowe aktywności zawodowe poprzez ACCESS HRA
Jeśli niedługo rozpocznie Pan/Pani lub właśnie rozpoczął(-ęła) płatną pracę, należy złożyć „Zgłoszenie zmiany sprawy (Case Change Report)” aby zgłosić godziny pracy.
Należy spotkać się z dostawcą usług kariery HRA, aby znaleźć aktywność zawodową
Od tygodnia rozpoczynającego się 20 października 2025 r. ABAWD będą otrzymywali powiadomienia o terminach spotkań z dostawcą usług kariery HRA. Można spotkać się zdalnie lub osobiście.
Dobra wiadomość jest taka, że dostawca usług kariery zgłosi Pana/Pani aktywności zawodowe i prześle dokumenty za Pana/Panią. Nie musi Pan/Pani zgłaszać ich oddzielnie dla pomocy pieniężnej lub SNAP.
Tak. Praca zdalna i osobista liczy się do miesięcznego wymagania 80 godzin.
Tak. Praca kontraktowa i dorywcza liczą się, jeśli:
- Zarabia Pan/Pani co najmniej $217.50 tygodniowo
- Pracuje Pan/Pani ponad 20 godzin tygodniowo (80 godzin miesięcznie)
Dokumenty, które liczą się jako dowód pracy:
- Odcinki wynagrodzenia
- Pisma od pracodawcy stwierdzające godziny i wynagrodzenie
- Pokwitowania lub oświadczenia z pracy wolontariackiej
- Pisma z programów szkoleniowych lub zawodowych
- Dowolny dokument pokazujący godziny pracy i zarobki
Jak złożyć dowód:
- Należy zgłosić informacje o pracy i wynagrodzeniu, używając funkcji Zmiana sprawy SNAP (SNAP Case Change) w ACCESS HRA
- Należy przesłać dokumenty dowodowe, używając aplikacji ACCESS HRA
Kiedy złożyć:
- Zmiany należy zgłosić w ciągu 10 dni od spadku liczby godzin lub zarobków poniżej wymagań
- Jeśli ma Pan/Pani termin odnowienia uprawnień lub termin zgłoszenia okresowego, należy włączyć informacje o pracy
- Mozna złożyć w dowolnym momencie — prosimy nie czekać
Jeśli występuje u Pana/Pani schorzenie natury medycznej lub psychicznej albo problem z uczeniem się, które utrudniają używanie aplikacji ACCESS HRA, dostępna jest pomoc. Należy zadzwonić pod numer (718) 557-1399 i zapytać o udogodnienia HRA.
Ważne daty i powiadomienia
Październik/listopad 2025 r.: HRA poinformuje Pana/Panią, jeśli będzie Pan/Pani ABAWD.
Marzec 2026 r.: Rozpoczęcie zgłaszania godzin pracy. To pierwszy miesiąc, który liczy się do limitu trzech miesięcy.
Czerwiec 2026 r.: Jeśli nie zgłosi Pan/Pani godzin pracy przez trzy miesiące (marzec, kwiecień, maj), straci Pan/Pani świadczenia SNAP.
Proszę pamiętać: Może Pan/Pani otrzymywać SNAP przez trzy miesiące w okresie trzech lat bez spełniania wymagań dotyczących pracy. Potem utraci Pan/Pani świadczenia do końca okresu trzech lat w październiku 2026 r.
Otrzyma Pan/Pani pocztą Pismo dotyczące aktywności zawodowej dla ABAWD, jeśli Pan/Pani lub ktokolwiek w Pana/Pani gospodarstwie domowym będzie podlegał wymaganiom dotyczącym pracy ABAWD.
Otrzyma Pan/Pani również powiadomienia na swoim koncie ACCESS HRA. Należy się zalogować i wybrać opcję „E-notices” (E-powiadomienia), aby je wyświetlić.
Jeśli zarejestrował(a) się Pan/Pani na alerty, otrzyma Pan/Pani wiadomość SMS lub e-mail, gdy HRA opublikuje nowe powiadomienie.
Aby zaktualizować dane kontaktowe (telefon, e-mail i adres pocztowy), należy zalogować się do ACCESS HRA. Następnie należy kliknąć menu rozwijane w prawym górnym rogu i wybrać opcję „Profile” (Profil).
Tak. Jeśli jest Pan/Pani ABAWD, otrzyma Pan/Pani Pismo dotyczące aktywności zawodowej i pismo z datą spotkania z dostawcą usług kariery HRA. Jeśli jest Pan/Pani nowym wnioskodawcą SNAP, powiadomienie o terminie zostanie dostarczone około dwa tygodnie po przetworzeniu wniosku.
Tak. Te zmiany w wymaganiach zatrudnienia SNAP są teraz prawem federalnym i pozostaną w mocy, chyba że Kongres zmieni prawo ponownie.
Nie zakończą się one automatycznie z nową administracją prezydencką.
Zwolnienia z tytułu niepełnosprawności
Osobę uważa się za „pełnosprawną”, jeśli nie ma ona schorzenia fizycznego ani psychicznego uniemożliwiającego pracę 20 godzin tygodniowo i nie jest w ciąży.
Nie, dowolne schorzenie fizyczne lub psychiczne — tymczasowe lub stałe — uraz lub choroba uniemożliwiające pracę 20 godzin tygodniowo zwalnia Pana/Panią z wymagań zatrudnienia. Nie potrzebuje Pan/Pani konkretnej diagnozy lub statusu niepełnosprawności w ramach ubezpieczenia społecznego (Social Security).
Jak udokumentować niepełnosprawność:
Nalezy poprosić dostawcę opieki zdrowotnej o wypełnienie formularza Oświadczenie medyczne ABAWD i przesłanie go do HRA.
Kto może podpisać formularz: Lekarze, asystenci lekarza, pielęgniarki, osteopaci, psycholodzy, doradcy ds. nadużywania substancji psychoaktywnych, doradcy ds. zdrowia psychicznego, pracownicy socjalni lub certyfikowane położne.
O co pyta się w formularzu:
- Czy jest Pani w ciąży?
- Czy korzysta Pan/Pani z leczenia lub doradztwa ds. nadużywania substancji psychoaktywnych?
- Czy występuje u Pana/Pani tymczasowe lub stałe schorzenie, które ogranicza Pana/Pani zdolność do pracy ponad 20 godzin tygodniowo (80 godzin miesięcznie)? Jeśli tak, jak długo?
Jak złożyć formularz:
Należy przesłać w aplikacji mobilnej ACCESS HRA lub wysłać:
- Faks: 917-639-2544
- Poczta: Supplemental Nutrition Assistance Program, P.O. Box 29008, Brooklyn, NY 11202
Należy zapisać swoje imię i nazwisko oraz numer sprawy na każdej stronie.
Jeśli występuje u Pana/Pani schorzenie natury medycznej lub psychicznej albo problem z uczeniem się, które utrudniają używanie aplikacji ACCESS HRA, dostępna jest pomoc. Zadzwonić pod nr (718) 557-1399 i zapytać o udogodnienia HRA.
NIE trzeba spełniać wymagań dotyczących pracy, jeśli otrzymuje Pan/Pani:
- Zapomoga uzupełniająca (Supplemental Security Income, SSI)
- SSDI
- Świadczenia z tytułu niepełnosprawności dla weteranów
- Świadczenia z tytułu niepełnosprawności stanu Nowy Jork
Wymagania zatrudnienia zależą od tego, kim się Pan/Pani opiekuje i ile lat ma ta osoba.
HRA poinformuje Pana/Pani, jeśli nie będzie Pan/Pani musiał(a) spełniać wymagań zatrudnienia SNAP, ponieważ opiekuje się Pan/Pani dzieckiem lub z powodu Pana/Pani wieku.
Zwolnienia dla seniorów
Osób w wieku 65 lat i starsze nie dotyczą żadne wymagania zatrudnienia.
Wiek 60–64: jest Pan/Pani zwolniony(-a) z ogólnych wymagań zatrudnienia, ale od marca 2026 r. będzie Pan/Pani musiał(a) przestrzegać wymagań zatrudnienia dla ABAWD, jeśli nie będzie Pan/Pani mial(a) dzieci w wieku poniżej 14 lat w gospodarstwie domowym, niepełnosprawności, nie będzie Pan/Pani otrzymywal(a) SSI lub nie będzie Pan/Pani uczyl(a) się w niepełnym wymiarze czasu.
Zwolnienia z tytułu ciąży
W ciąży należy spełniać ogólne wymagania zatrudnienia, ale jest Pani zwolniona z wymagań zatrudnienia dla ABAWD.
Po narodzinach dziecka:
- Jest Pani zwolniona z ogólnych wymagań zatrudnienia do czasu, gdy dziecko skończy 6 lat
- Jest Pani zwolniona z wymagań zatrudnienia dla ABAWD do czasu, gdy dziecko skończy 14 lat
Gdy dziecko osiągnie te lata, wymagania dotyczące pracy będą obowiązywaly (chyba że będzie Pani miała inne zwolnienie).
Należy zgłosić narodziny natychmiast, aby zwiększyć kwotę świadczenia. Można złożyć wniosek o program żywieniowy dla kobiet, niemowląt i dzieci (Women, Infants and Children, WIC) gdy tylko dowie się Pani, że jest w ciąży — uprawnienie zaczyna się przed narodzinami.