এড়িয়ে প্রধান বিষয়বস্তুতে যান
কাজ

নতুন পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য সবেতন ছুটি

NYS পেড পারিবারিক ছুটি (NYS Paid Family Leave) (PFL) | NYS কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বোর্ড (NYS Workers' Compensation Board)

1. এটা কীভাবে কাজ করে

পেইড ফ্যামিলি লিভ (Paid Family Leave, PFL) যোগ্য কর্মচারীদের পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য সবেতন ছুটি দেয়। আপনি যখন ছুটিতে থাকেন তখন আপনার কাজ সুরক্ষিত থাকে।

আপডেট: কোয়ারেন্টাইন বা আইসোলেশনের COVID-19 অর্ডারের সময়কালে আপনার বা আপনার সন্তানের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হলে সবেতন ছুটি পাওয়া যেতে পারে। COVID-19 এর জন্য সবেতন ছুটি সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, COVID-19 এর জন্য নিউ পেইড লিভ (New Paid Leave for COVID-19)দেখুন।

  • কর্মীরা সবেতন পারিবারিক ছুটি নিতে পারেন:
    • জন্ম, দত্তক, বা ফস্টার প্লেসমেন্টের 12 মাসের মধ্যে সন্তানের সাথে বন্ধন তৈরি করতে।
    • গুরুতর স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্যা থাকা পরিবারের কোনও সদস্যের পরিচর্যার জন্য।
    • পরিবারের কোনও সদস্য বিদেশে নিযুক্ত হলে প্রিয়জনদের সহায়তা করতে।
  • যোগ্য হলে, আপনি 12 সপ্তাহ পর্যন্ত ছুটি নিতে পারেন।
    • ছুটি একবারে বা মাঝে মাঝে নেওয়া যেতে পারে।
    • ছুটি অবশ্যই পুরো দিনের জন্য নিতে হবে, অর্ধ দিনের জন্য নয়।
  • আপনি আপনার গড় সাপ্তাহিক মজুরির 67% পর্যন্ত বেতন পেতে পারেন।
  • এছাড়াও সবেতন পারিবারিক ছুটি প্রদান করে:
    • চাকরি সুরক্ষা
    • অব্যাহত স্বাস্থ্য বীমা
    • বৈষম্য বা প্রতিশোধ থেকে সুরক্ষা
  • অভিবাসন স্থিতি সবেতন পারিবারিক ছুটির জন্য আপনার যোগ্যতাকে প্রভাবিত করে না।

2. আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ করুন

নিউইয়র্ক স্টেট সবেতন পারিবারিক ছুটি (NY State Paid Family Leave) নিউইয়র্ক স্টেটের সমস্ত বাসিন্দাদের জন্য উপলব্ধ যারা:

  1. নিউ ইয়র্ক স্টেটে একজন বেসরকারী নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন অথবা যাদের কোনও সরকারী নিয়োগকর্তা বেছে নিয়েছেন।
  2. সবেতন পারিবারিক ছুটি নেওয়ার আগে সময়সাপেক্ষ প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করুন:
    • ফুল-টাইম কর্মচারীরা যারা নিয়মিত 20 বা তার বেশি ঘন্টা/সপ্তাহে কাজ করে তারা টানা 26 সপ্তাহ কাজ করার পর PFL নিতে পারে।
    • পার্ট-টাইম কর্মচারীরা যারা নিয়মিত 20 ঘন্টা/সপ্তাহের কম কাজ করে তারা 175 দিন কাজ করার পরে PFL নিতে পারে। এই দিনগুলি ধারাবাহিক হওয়ার প্রয়োজন নেই।

3. আপনাকে যা যা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে আপনার বিভিন্ন নথির প্রয়োজন হবে। আপনার প্রয়োজনীয় নথির জন্য নীচের লিঙ্কগুলি দেখুন।

সাধারণভাবে, আপনাকে আপনার পরিচয়, পারিবারিক সম্পর্ক, ঠিকানা এবং আয় প্রমাণ করতে হবে।

PFL দাবি জমা করার জন্য আপনাকে একটি যোগ্যতার ইভেন্টের প্রমাণও দিতে হবে।

4. কীভাবে আবেদন করতে হয়

এগুলি আপনার বিকল্পসমূহ।

সশরীরে আবেদন করুন

আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে PFL এর জন্য আবেদন করুন।

  1. ছুটি নিতে চাইলে সম্ভব হলে, কমপক্ষে 30 দিন আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন। অন্যথায়, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের অবহিত করুন।
  2. আপনার নিয়োগকর্তার নির্দেশনার ভিত্তিতে একটি ক্লেম ফর্ম ডাউনলোড করে পূরণ করুন।
  3. আপনার দাবির সমর্থনকারী নথিপত্র একত্রিত করুন।
    • প্রতিটি ক্লেম ফর্ম আপনাকে বলবে আপনার কোন কোন নথির প্রয়োজন হবে।
    • এর মধ্যে জন্মের শংসাপত্র, সামরিক নিযুক্তির শংসাপত্র এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
  4. আপনার নিয়োগকর্তার বীমা ক্যারিয়ারে অথবা আপনার নিয়োগকর্তার নির্দেশ অনুযায়ী আপনার ক্লেম ফর্ম এবং নথি জমা দিন।
    • আপনার নিয়োগকর্তাকে তাদের বীমা ক্যারিয়ার কে জিজ্ঞাসা করুন।
    • যদি আপনি না জানেন যে তাদের বীমা ক্যারিয়ার কে তবে আপনি পেইড ফ্যামিলি লিভ হেল্পলাইনে 844-337-6303 নম্বরে ফোন করতে পারেন। সোমবার থেকে শুক্রবার, সকাল 8:30টা থেকে বিকেল 4:30টা পর্যন্ত কল করুন।
  5. বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার নিয়োগকর্তার বীমা ক্যারিয়ারকে আপনার সম্পূর্ণ করা দাবি পাওয়ার 18 দিনের মধ্যে আপনার দাবি পরিশোধ বা অস্বীকার করতে হবে।

পরে এতে ফেরত আসবেন।
আমরা আপনাকে এই পেজটির একটি লিংক পাঠাতে পারি যাতে আপনি তৈরি হয়ে গেলে তা এটাতে ফেরায় সাহায্য করতে পারে:

এই কার্যক্রমের মাধ্যমে সাহায্য পাওয়ার আরও কিছু উপায়

ওয়েবসাইটগুলি দেখুন

বিভিন্ন পরিস্থিতিতে NYS প্রদত্ত পারিবারিক ছুটি সম্পর্কে আরও জানুন এখানে paidfamilyleave.ny.gov

শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং আপনার অধিকার লঙ্ঘিত হলে কী করবেন সে সম্পর্কে আরও জানুন এখানে paidfamilyleave.ny.gov/protections

পেইড ফ্যামিলি লিভ হেল্পলাইনে ফোন করুন

844-337-6303 নম্বরে ফোন করুন
সোমবার – শুক্রবার
সকাল 8:30 টা থেকে বিকাল 4:30 টা

Last Updated Wednesday, August 25th, 3:04pm

সুবিধাগুলির বিষয়ে আপডেট থাকুন

সুবিধা খবর, আসন্ন নথিভুক্তকরণের সময় এবং সময়সীমার বিষয়ে মাঝে মাঝে ইমেইল পান। 11 ভাষায় অনুবাদ উপলভ্য।