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Emploi

Nouveau Congé payé pour s’occuper de la famille

Congé familial payé de l’État de New York (NYS Paid Family Leave) (PFL) | Commission des accidents du travail (Workers’ Compensation Board) de l’État de New York

1. Comment cela fonctionne

Le Congé familial payé (Paid Family Leave, PFL) offre aux employés admissibles des congés payés pour prendre soin de leur famille. Votre emploi est protégé lorsque vous êtes en congé.

Mise à jour : Vous pouvez bénéficier d’un congé payé si vous devez prendre soin de vous ou de votre enfant pendant une quarantaine ou un isolement obligatoire lié(e) à la COVID-19. Pour plus d’informations concernant le congé payé en raison de la COVID-19, consultez la section Nouveau congé payé en raison de la COVID-19.

  • Les travailleurs peuvent prendre un congé familial payé pour :
    • Créer des liens avec un enfant dans les 12 mois suivant sa naissance, son adoption ou son placement en famille d’accueil :
    • prendre soin d’un membre de la famille souffrant d’un grave problème de santé ;
    • aider des proches lorsqu’un membre de la famille est déployé à l’étranger.
  • Si vous êtes admissible, vous pouvez prendre jusqu’à 12 semaines de congé.
    • Le congé peut être pris en une seule fois ou par intermittence.
    • Le congé doit être pris pour des journées complètes, et non pour des demi-journées.
  • Vous pouvez être payé(e) jusqu’à 67 % de votre salaire hebdomadaire moyen.
  • Le congé familial payé offre également :
    • une protection de l’emploi ;
    • une assurance maladie ininterrompue ;
    • une protection contre la discrimination ou les représailles.
  • Le statut d’immigrant n’a aucune incidence sur votre droit au congé familial rémunéré.

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2. Déterminez votre éligibilité

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2. Déterminez votre éligibilité

Le congé familial payé de l’État de New York est disponible pour tous les résidents de l’État de New York qui :

  1. travaillent pour un employeur privé de l’État de New York ou pour un employeur public qui a choisi d’y participer.
  2. Remplissez les conditions de temps de travail avant de prendre un congé familial payé :
    • Les employés à temps plein qui travaillent régulièrement 20 heures ou plus par semaine peuvent prendre un congé parental payé après avoir travaillé 26 semaines consécutives.
    • Les employés à temps partiel qui travaillent régulièrement moins de 20 heures par semaine peuvent prendre un congé familial payé après avoir travaillé 175 jours. Ces jours ne doivent pas nécessairement être consécutifs.

Section suivante:

3. Ce que vous devez inclure

3. Ce que vous devez inclure

Vous aurez besoin de différents documents en fonction de votre situation. Consultez les liens ci-dessous pour connaître les documents dont vous aurez besoin.

En général, vous devez fournir un justificatif de votre identité, de votre lien de parenté, de votre adresse et de vos revenus.

Vous devrez également fournir la preuve d’un événement admissible pour déposer une demande de congé familial payé.

Section suivante:

4. comment présenter une demande

4. comment présenter une demande

Voici vos options.

Faire une demande en personne

Faites votre demande de congé parental payé auprès de votre employeur.

  1. Prévenez votre employeur au moins 30 jours avant de vouloir prendre votre congé, si possible. Sinon, prévenez-le dès que possible.
  2. Téléchargez et remplissez un formulaire de demande en suivant les instructions de votre employeur.
  3. Rassemblez les justificatifs relatifs à votre demande.
    • Chaque formulaire de demande vous indique les documents dont vous aurez besoin.
    • Il peut s’agir de certificats de naissance, de certificats de déploiement militaire, etc.
  4. Envoyez votre formulaire de demande de remboursement et les documents à l’assureur de votre employeur ou à l’entité mentionnée par votre employeur.
    • Demandez à votre employeur qui est son assureur.
    • Vous pouvez également appeler le service d’assistance téléphonique pour les congés familiaux payés au 844 337 6303 si vous ne savez pas qui est son assureur. Appelez du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.
  5. Dans la plupart des cas, l’assureur de votre employeur doit payer ou refuser votre demande dans les 18 jours à compter de la réception de votre demande dûment remplie.

Y revenir plus tard.
Nous pouvons vous envoyer le lien de cette page pour que vous puissiez la consulter de nouveau quand vous serez prêt.

D'autres manières pour obtenir de l'aide avec ce programme

Rendez-vous sur les sites internet

Pour en savoir plus sur le congé familial payé de l’État de New York concernant différentes situations, consultez le site paidfamilyleave.ny.gov

Pour en savoir plus sur les protections des travailleurs et sur ce qu’il faut faire si vos droits ont été violés, consultez le site paidfamilyleave.ny.gov/protections

Appelez le service d’assistance téléphonique pour les congés familiaux payés

Appelez le 844 337 6303
Du lundi au vendredi
De 8 h 30 à 16 h 30

Last Updated mercredi, août 25th, 3:28

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