1. Comment cela fonctionne
Le Congé familial payé (NYS Paid Family Leave, PFL) offre aux employés admissibles des congés payés pour prendre soin de leur famille. Votre emploi est protégé lorsque vous êtes en congé.
- Les travailleurs peuvent prendre un congé familial payé pour :
- établir un lien avec un enfant dans les 12 mois suivant sa naissance, son adoption ou son placement en famille d’accueil ;
- prendre soin d’un membre de leur famille souffrant d’un grave problème de santé ;
- aider des proches lorsqu’un membre de la famille est déployé à l’étranger.
- prendre soin de lui-même, d’un enfant ou d’un membre de sa famille pendant une injonction de quarantaine ou d’isolement liée à la COVID-19.
- Si vous êtes admissible, vous pouvez prendre jusqu’à 12 semaines de congé. Les congés ne doivent pas nécessairement être pris en une seule fois, mais ils doivent être pris par journées complètes et non par demi-journées.
- Vous pouvez être payé(e) jusqu’à 67 % de votre salaire hebdomadaire moyen. Pour savoir combien vous pouvez percevoir chaque semaine, utilisez le calculateur de prestations salariales.
- Le congé familial payé offre également :
- une protection de l’emploi ;
- le maintien de l’assurance maladie ;
- une protection contre la discrimination ou les représailles.
- Le statut d’immigrant n’a aucune incidence sur vos conditions d’admissibilité.
Section suivante:
De la même famille
Emploi Familles Garde d'enfants Immigrants Les femmes enceintes et nouveaux parentsD'autres manières pour obtenir de l'aide avec ce programme
Rendez-vous sur les sites internet
Pour en savoir plus sur le congé familial payé de l’État de New York, consultez le site paidfamilyleave.ny.gov
Pour en savoir plus sur les protections des travailleurs et sur ce qu’il faut faire si vos droits ont été violés, consultez le site paidfamilyleave.ny.gov/protections
Appelez le service d’assistance téléphonique pour les congés familiaux payés
Appelez le 844 337 6303
Du lundi au vendredi
2. Déterminez votre éligibilité
Vous pouvez prendre un congé familial payé dans les cas suivants :
- vous êtes résident(e) de l’État de New York ;
- vous travaillez pour un employeur privé de l’État de New York ou pour un employeur public qui a choisi de participer à ce programme.
- Certains travailleurs ne sont pas admissibles au congé familial payé. Apprenez-en davantage sur les types de travailleurs admissibles.
- Si vous ne savez pas si vous êtes couvert(e) par le congé familial payé, parlez-en à votre employeur.
- Remplissez les conditions de temps de travail avant de prendre un congé familial payé :
- Les employés à temps plein qui travaillent régulièrement 20 heures ou plus par semaine peuvent prendre un congé parental payé après avoir travaillé 26 semaines consécutives.
- Les employés à temps partiel qui travaillent régulièrement moins de 20 heures par semaine peuvent prendre un congé familial payé après avoir travaillé 175 jours. Ces jours ne doivent pas nécessairement être consécutifs.
Section suivante:
3. Ce que vous devez inclure
Vous aurez besoin de différents documents en fonction de votre situation. Consultez les liens ci-dessous pour connaître les documents dont vous aurez besoin.
- Congé de lien avec l’enfant pour :
- les soins dispensés par la famille ;
- le soutien aux familles de militaires ;
- Nouveau congé payé en raison de la COVID-19
En général, vous devez fournir un justificatif de votre identité, de votre lien de parenté, de votre adresse et de vos revenus.
Vous devrez également fournir la preuve d’un événement admissible pour déposer une demande de congé familial payé.
Section suivante:
4. comment présenter une demande
Voici vos options.
Faire une demande en personne
Faites votre demande de congé parental payé auprès de votre employeur.
- Dans la mesure du possible, prévenez votre employeur au moins 30 jours avant la date à laquelle vous souhaitez prendre votre congé. Sinon, prévenez-le le plus tôt possible.
- Téléchargez et remplissez un formulaire de demande selon les instructions de votre employeur. Vous pouvez également obtenir un formulaire de demande auprès de votre employeur ou de sa compagnie d’assurance.
- Rassemblez les justificatifs relatifs à votre demande. Chaque formulaire de demande précise les documents dont vous aurez besoin.
- Envoyez votre formulaire de demande ainsi que les documents à l’assureur de votre employeur ou à l’entité mentionnée par votre employeur.
- Demandez à votre employeur qui est son assureur.
- Vous pouvez également appeler le service d’assistance téléphonique pour les congés familiaux payés au 844-337-6303 si vous ne savez pas qui est son assureur.
- Dans la plupart des cas, l’assureur de votre employeur doit payer ou refuser votre demande dans les 18 jours à compter de la réception de votre demande dûment remplie.
Y revenir plus tard.
Nous pouvons vous envoyer le lien de cette page pour que vous puissiez la consulter de nouveau quand vous serez prêt.
En fournissant votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone, vous acceptez d'être contacté par la Ville de New York au sujet de vos résultats de la sélection pour les aides publiques ACCESS NYC Votre activité sur ACCESS NYC est anonyme, mais votre numéro de téléphone pourrait révéler votre identité et le fait que vous utilisez le site Web. Pour en savoir davantage sur la manière dont la ville pourrait utiliser les données personnelles que vous avez partagées avec ACCESS NYC, veuillez consulter les Conditions d'utilisation (Terms of Use) et la Politique de confidentialité (Privacy Policy) pour NYC.gov.