1. 업무
유급 가족 휴가(PFL)는 가족을 돌봐야 하는 적격 노동자에게 유급 휴가를 지급합니다. 휴가를 떠나도 고용 상태는 유지됩니다.
- 유급 가족 휴가 신청 사유:
- 12개월 이내에 출산, 입양, 위탁한 아이와 유대 형성을 위해.
- 건강이 매우 나쁜 가족 구성원을 돌보기 위해.
- 가족 구성원이 해외로 파견됐을 때 가족을 돌보기 위해.
- COVID-19 격리 명령 기간 중 본인, 자녀 또는 가족 구성원을 돌보기 위해.
- 자격에 부합하면 최대 12주간 유급 휴가를 지급받을 수 있습니다. 휴가는 연달아 한꺼번에 사용할 수 없으나 반나절이 아니라 하루 단위로 사용해야 합니다.
- 평균 주급의 최대 67%까지 지원받을 수 있습니다. 임금 계산기를 사용하여 매주 받을 수 있는 지원금을 알아보십시오.
- 유급 가족 휴가 추가 혜택:
- 고용 보호
- 건강보험 유지
- 차별 및 보복으로부터 보호
- 이민 지위는 자격에 영향을 미치지 않습니다.
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이 프로그램으로 도움을 받을 수 있는 더 많은 방법
웹사이트 방문
Paidfamilyleave.ny.gov 에서 NYS 유급 가족 휴가에 관한 자세한 내용을 알아보세요
권리가 침해당했을 경우 취해야 할 조처 및 노동자 보호에 관한 사항은 paidfamilyleave.ny.gov/protections를 확인하십시오.
유급 가족 휴가 헬프라인
문의처: 844-337-6303
월요일~금요일
2. 적격성 심사
다음과 같은 경우에는 유급 가족 휴가를 받을 수도 있습니다.
- 뉴욕주 거주자
- 프로그램에 동참하는 뉴욕주의 민간 고용주 또는 공공 고용주에 고용된 자.
- 일부 노동자는 PFL의 자격이 없음 적격 노동자 유형에 대한 정보를 더 알아보십시오.
- PFL 지원 대상인지 알고 싶다면 고용주에게 문의하십시오.
- 유급 가족 휴가를 시작하기 전, 다음의 노동 시간 요건을 충족해야 합니다.
- 매주 20시간 이상 정기적으로 근무하는 정규 직원은 26주간 연달아 근무한 이후 PFL을 사용할 수 있습니다.
- 매주 20시간 이상 정기적으로 근무하는 시간제 직원은 175일간 근무한 이후 PFL을 사용할 수 있으며, 연속 근무일 필요는 없습니다.
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3. 포함해야 하는 사항
상황에 따라 다른 서류가 필요할 수도 있습니다. 필요한 서류는 아래 링크를 통해 확인하십시오.
일반적으로 신원, 가족 관계, 주소, 수입을 증명해야 합니다.
또한 PFL 양식을 제출하려면 자격 요건을 증명해야 합니다.
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4. 신청 방법
옵션은 다음과 같습니다:
직접 방문하여 신청
고용주를 통해 PFL에 지원하십시오.
- 가능하다면 유급 휴가를 시작하기 최소 30일 전에 고용주에게 알리십시오. 그렇지 않으면, 최대한 빨리 고용주에게 알리십시오.
- 고용주의 지시에 따라 청구서를 다운로드하고 작성하십시오. 청구서 양식은 고용주 또는 보험 담당자에게 요청할 수도 있습니다.
- 청구서에 필요한 증빙서류를 갖추십시오. 필요한 서류는 각 청구서에 적혀 있습니다.
- 고용주의 보험 담당자나 고용주에게 직접 청구서와 서류를 제출하십시오.
- 고용주에게 보험 담당자를 문의하십시오.
- 고용주의 보험 담당자를 알 수 없는 경우, 유급 가족 휴가 헬프라인 844-337-6303 으로 문의하실 수도 있습니다.
- 대부분의 경우 고용주의 보험 담당자는 귀하가 양식을 완전히 제출한 뒤 18일 이내에 유급 휴가를 지급하거나 거절해야 합니다.
나중에 다시 돌아오기
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