1. Cómo funciona
Los trabajadores elegibles pueden obtener hasta 12 semanas de licencia remunerada para cuidar de su familia. El beneficio semanal máximo en 2024 es de $1151.16. Su trabajo también está protegido cuando está de licencia.
- Los trabajadores pueden tomarse el Permiso Familiar Pagado para:
- crear un vínculo con un niño en los primeros 12 meses desde el nacimiento, la adopción o la puesta en acogida temporal;
- cuidar a un familiar con una condición médica grave;
- ayudar a seres queridos cuando un familiar esté destinado al extranjero en servicio militar;
- cuidar de sí mismo, de un niño o de un familiar durante una orden de cuarentena o aislamiento por el COVID-19.
- La licencia no se tiene que tomar de una sola vez, pero se tiene que tomar por días completos, no por medios días.
- Usted puede recibir hasta el 67% de su sueldo semanal promedio. Compruebe lo que puede recibir cada semana con la Calculadora de beneficios salariales.
- El Permiso Familiar Pagado también incluye:
- protección del puesto de trabajo;
- continuación del seguro médico;
- protección contra discriminación o represalias.
- Su estado migratorio no afecta a su elegibilidad.
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Más opciones para obtener ayuda con este programa
Más información
Obtenga más información sobre el Permiso familiar pagado del estado de Nueva York en paidfamilyleave.ny.gov
Obtenga más información sobre las protecciones para trabajadores y qué hacer si se violaron sus derechos en paidfamilyleave.ny.gov/protections
Llame a la Línea de ayuda del Permiso familiar pagado
Llame al 844-337-6303, lunes – viernes
2. Determine su elegibilidad
Es posible que pueda disfrutar de un Permiso Familiar Pagado si:
- Reside en el estado de Nueva York.
- Trabaja para un empleador privado en el estado de Nueva York o para un empleador público que haya elegido participar.
- Algunos trabajadores no son elegibles para el PFL Obtenga más información sobre los tipos de trabajadores elegibles.
- Si no está seguro de si está cubierto para el PFL, hable con su empleador.
- Cumpla los requisitos de tiempo trabajado antes de tomarse el Permiso Familiar Pagado:
- Los empleados a tiempo completo que trabajen regularmente 20 o más horas/semana pueden tomarse el PFL después de haber trabajado 26 semanas consecutivas.
- Los empleados a tiempo parcial que trabajan habitualmente menos de 20 horas a la semana pueden tomar el PFL después de trabajar 175 días. No es necesario que estos días sean consecutivos.
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3. Lo que necesita incluir
Necesitará documentos diferentes según su situación. Consulte los enlaces de abajo para saber qué documentos necesitará.
- Licencia para crear un vínculo por:
- Cuidado de familiares
- Apoyo para familias de militares
- Nuevo Permiso Pagado por COVID‑19
En general, deberá comprobar su identidad, relación familiar, dirección e ingresos.
También tendrá que aportar prueba de un evento calificador para presentar una solicitud de PFL.
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4. Cómo presentar una solicitud
Postularse en persona
Solicite el PFL mediante su empleador.
- Si es posible, avise a su empleador al menos 30 días antes del inicio de la licencia. De lo contrario, avísele en cuanto pueda.
- Descargue y rellene un formulario de reclamo según las instrucciones de su empleador. También puede pedir los formularios de reclamo a su empleador o su compañía de seguros.
- Reúna documentación de respaldo para su reclamo. En cada formulario de reclamo, se indica qué documentos necesitará.
- Presente su formulario de reclamo y los documentos a la compañía de seguros de su empleador, o según las indicaciones de su empleador.
- Pregunte a su empleador cuál es su compañía de seguros.
- También puede llamar a la línea de ayuda del Permiso Familiar Pagado al 844-337-6303 si no sabe cuál es la compañía de seguros de su empleador.
- En la mayoría de los casos, la compañía de seguros de su empleador debe pagar o denegar su reclamo en un plazo de 18 días después de haber recibido su reclamo completado.
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