Przejdź do głównej zawartości
Opieka nad dzieckiem

Płatny czas wolny na opiekę nad rodziną

Płatny urlop rodzinny stanu Nowy Jork (NYS Paid Family Leave) (PFL) | Komisja ds. odszkodowań pracowniczych stanu Nowy Jork (NYS Workers' Compensation Board, WCB)

1. Jak to działa

Kwalifikujący się pracownicy mogą otrzymać nawet 12-tygodniowy płatny urlop na opiekę nad swoją rodziną. Maksymalny tygodniowy zasiłek na rok 2024 wynosi $1,151.16. Twoje stanowisko pracy jest chronione również, gdy jesteś na urlopie.

  • Pracownicy mogą wziąć płatny urlop rodzinny, aby:
    • zacieśnić więzi z dzieckiem w ciągu 12 miesięcy od jego urodzenia, adopcji lub umieszczenia w rodzinie zastępczej.
    • sprawować opiekę nad członkiem rodziny, u którego wystąpiło poważne pogorszenie stanu zdrowia.
    • pomagać bliskim, gdy członek rodziny jest oddelegowany za granicę.
    • opiekować się sobą, dzieckiem lub członkiem rodziny podczas nakazu kwarantanny lub izolacji w związku z COVID-19.
  • Urlop nie musi być brany naraz, ale musi być brany na pełne dni, a nie na połowy dni.
  • Można otrzymać zasiłek w wysokości do 67% średniego tygodniowego wynagrodzenia. Sprawdź, ile możesz otrzymać co tydzień, za pomocą kalkulatora zasiłku dla osób zarabiających.
  • Płatny urlop rodzinny zapewnia również:
    • ochronę stanowiska pracy;
    • kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego;
    • ochronę przed dyskryminacją lub działaniami odwetowymi.
  • Status imigracyjny nie ma wpływu na uprawnienia.

Następna część:

2. Ustal swoje uprawnienia

Spokrewniony

Kobiety w ciąży i młodzi rodzice Opieka nad dzieckiem Praca Rodziny z dziećmi

2. Ustal swoje uprawnienia

Może Ci przysługiwać płatny urlop rodzinny, jeżeli:

  1. Jesteś mieszkańcem stanu Nowy Jork.
  2. Pracujesz dla prywatnego pracodawcy w stanie Nowy Jork lub dla pracodawcy publicznego, który przystąpił do programu.
  3. Spełniają wymagania w zakresie przepracowanego czasu przed skorzystaniem z płatnego urlopu rodzinnego:
    • Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy regularnie pracują 20 lub więcej godzin tygodniowo, mogą skorzystać z urlopu PFL po przepracowaniu 26 kolejnych tygodni.
    • Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy regularnie pracują mniej niż 20 godzin tygodniowo, mogą skorzystać z urlopu PFL po przepracowaniu 175 dni. Te dni nie muszą następować po sobie.

Następna część:

3. Co należy uwzględnić

3. Co należy uwzględnić

W zależności od sytuacji będziesz potrzebować różnych dokumentów. Sprawdź poniższe łącza, aby zapoznać się z dokumentami, które będą Ci potrzebne.

Zasadniczo trzeba udowodnić swoją tożsamość, pokrewieństwo, adres i dochody.

Aby złożyć wniosek o urlop PFL, należy również przedstawić dowód wystąpienia zdarzenia kwalifikującego.

Następna część:

4. Jak złożyć wniosek

4. Jak złożyć wniosek

Złóż wniosek osobiście

Złóż wniosek o urlop PFL za pośrednictwem swojego pracodawcy.

  1. Jeśli to możliwe, powiadom pracodawcę co najmniej 30 dni przed planowanym urlopem. W przeciwnym razie powiadom go jak najszybciej.
  2. Pobierz i wypełnij formularz roszczenia zgodnie z instrukcjami pracodawcy. Formularz roszczeń możesz uzyskać także od swojego pracodawcy lub jego ubezpieczyciela.
  3. Zbierz dokumentację potwierdzającą Twoje roszczenia. Każdy formularz roszczenia zawiera informacje o tym, jakie dokumenty będą potrzebne.
  4. Prześlij formularz roszczenia i dokumenty do ubezpieczyciela Twojego pracodawcy lub zgodnie z jego zaleceniami.
    • Zapytaj swojego pracodawcę o to, kto jest jego ubezpieczycielem.
    • Jeśli nie wiesz, kto jest jego ubezpieczycielem, możesz również zadzwonić na infolinię płatnego urlopu rodzinnego (Paid Family Leave Helpline) pod numer 844-337-6303.
  5. W większości przypadków ubezpieczyciel Twojego pracodawcy musi zapłacić lub odrzucić Twoje roszczenie w ciągu 18 dni od otrzymania wypełnionego wniosku.

Wróć do niej później.
Możemy wysłać link do tej strony, aby pomóc ci wrócić do niej, kiedy będziesz gotowy.

Więcej sposobów uzyskania pomocy w zakresie tego programu

Więcej informacji

Więcej informacji na temat płatnego urlopu rodzinnego stanu Nowy Jork można znaleźć na stronie paidfamilyleave.ny.gov

Na stronie paidfamilyleave.ny.gov/protections dowiesz się więcej o ochronie pracowników i jak postępować w przypadku naruszenia Twoich praw.

Infolinia płatnego urlopu rodzinnego (Paid Family Leave Helpline)

Prosimy dzwonić pod numer 844-337-6303, poniedziałek–piątek

Last Updated 15 października, 2024